บริษัท พี เอส ซี ฟอร์คลิฟ จำกัด
ABOUT US
PSC FORKLIFT CO.,LTD.
บริษัท พี เอส ซี ฟอร์คลิฟ จำกัด
วิสัยทัศน์
พัฒนาบริษัทฯ ให้เจริญก้าวหน้าแบบขั้นบันได โดยให้ฐานที่ความมั่นคงและให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการอยู่ร่วมขององค์กรหรือพนักงาน อยู่ด้วยกันอย่างพี่น้องไม่แบ่งแยก
พันธกิจ
1.พัฒนารักษาภาพลักษณ์องค์กรที่ดี
2.เพื่อรอยยิ้มของลูกค้า เรามุ่งมั่นสู่คุณภาพบริการ
3.บริหารการจัดการภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี
4.พัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน
5.การก้าวไปด้วยความทะเยอทะยาน และความกระฉับกระเฉง พยายามปรับปรุงขั้นตอนการทำงานให้สอดคล้องกันอยู่เสมอ
นโยบาย
1.นโยบายบริษัท ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
บริษัทฯจะให้ความร่วมมือและควบคุมให้การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินของพนักงาน ชุมชน และสิ่งแวดล้อมอยู่เสมอเสริมสร้างการปฏิบัติงานด้วยจิตสำนึกถึงความ ปลอดภัย และคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ตลอดจนการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงส่งเสริมการนำทรัพยากรกลับมาใช้ใหม่ให้เกิดขึ้นในบริษัท
2. นโยบายบริษัทด้านค่าตอบแทนสวัสดิการพนักงาน
บริษัทฯ จัดให้มีการจ้างงานที่ยุติธรรม เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนแสดงความสามารถอย่างเต็มที่ โดยจัดผลตอบแทนที่เหมาะสม และสร้างแรงกระตุ้นในการทำงาน ทั้งในรูปแบบของเงินเดือน เงินรางวัลประจำปี และค่าล่วงเวลา และจัดให้มีสวัสดิการที่ตอบสนองความต้องการของพนักงาน อาทิเช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ชุดฟอร์มพนักงาน เบี้ยขยัน เป็นต้น และจะพิจารณาผลประโยชน์ตอบ ตามความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ประสบการณ์ คุณวุฒิ และคุณสมบัติของพนักงาน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ของบริษัทด้วย
3.นโยบายบริษัทเรื่องการปฏิบัติต่อคู่ค้า
ปฏิบัติต่อคู่ค้า อย่างเสมอภาคและเป็นธรรม มีการพัฒนาและรักษาสัมพันธภาพที่ยั่งยืนกับคู่ค้าและคู่สัญญาปฏิบัติตามสัญญา ที่ตกลงกันไว้ และไม่เรียก ไม่รับ หรือจ่ายผลประโยชน์ใดๆที่ไม่สุจริตในการค้ากับคู่ค้า มีความเชื่อถือซึ่งกันและกัน รายงานข้อมูลทางการเงินที่ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงเวลาให้กับคู่ค้า อย่างสม่ำเสมอ
4.นโยบายบริษัทเรื่องการบริหารและพัฒนาบุคลากร
บุคลากรของบริษัทฯ ทุกคนเป็นทรัพยากรที่สำคัญ บริษัทฯ ยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมาย และกฎระเบียบเกี่ยวกับการจ้างงาน ควบคู่กับนโยบายในการจ้างงานแก่บุคลากรทุกคนอย่างเสมอภาค ซึ่งบริษัทฯ มุ่งหวังให้เกิดการทำงานเป็นทีม ความเป็นหนึ่งเดียวในการอยู่ร่วมกัน มีขวัญและกำลังใจที่ดี มีความเคารพซึ่งกันและกันเสมือนพี่น้องเป็นครอบครัวเดียวกัน โดยอาศัยความตั้งใจของพนักงานทั้งหมดเป็นสำคัญ เพื่อให้ผลการดำเนินงานของบริษัทฯ เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
5. นโยบายด้านการรักษาบุคคลากร
จะส่งเสริมและรักษาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ ให้ปฏิบัติงานกับบริษัทฯ นานที่สุดและปลูกฝังบุคลากรให้มีความรู้สึกเป็นเจ้าของบริษัทฯ และให้ผลประโยชน์ ตามความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ประสบการณ์ คุณวุฒิ และคุณสมบัติของบุคลากร ร่วมกับผลประกอบการธุรกิจของบริษัทฯ และสภาวะแวดล้อมทางเศรษฐกิจ มาเป็นพื้นฐานในการบริหารบุคลากร